Polisi Caethwasiaeth Fodern 2021/22

Datganiad Polisi

Mae caethwasiaeth fodern yn drosedd ac yn torri hawliau dynol sylfaenol. Mae'n cymryd gwahanol ffurfiau, megis caethwasiaeth, caethwasiaeth, llafur gorfodol a gorfodol a masnachu mewn pobl; Mae gan bob un ohonynt yn gyffredin amddifadu person o ryddid gan un arall er mwyn manteisio arnynt er budd personol neu fasnachol. Mae gennym ymagwedd dim goddefgarwch tuag at gaethwasiaeth fodern ac rydym wedi ymrwymo i weithredu'n foesegol a chydag uniondeb yn ein holl ymwneud busnes a'n perthnasoedd a gweithredu a gorfodi systemau a rheolaethau effeithiol i sicrhau nad yw caethwasiaeth modem yn digwydd yn unrhyw le yn ein busnes ein hunain na'n cadwyn gyflenwi.

Rydym hefyd wedi ymrwymo i sicrhau bod tryloywder yn ein busnes ein hunain ac yn ein dull o fynd i'r afael â chaethwasiaeth fodern ledled ein cadwyn gyflenwi. Rydym yn disgwyl yr un safonau uchel gan ein holl gontractwyr, cyflenwyr a phartneriaid busnes eraill. Fel rhan o'n prosesau contractio, rydym yn cynnwys gwaharddiadau penodol rhag defnyddio llafur gorfodi, gorfodol neu fasnachol, neu unrhyw un a ddelir mewn caethwasiaeth neu gaethiwed ac rydym yn disgwyl y bydd ein cyflenwyr yn dal eu cyflenwyr eu hunain i'r un safonau uchel.

Mae'r polisi hwn yn berthnasol i bawb sy'n gweithio i ni neu ar ein rhan mewn unrhyw fodd, gan gynnwys gweithwyr ar bob lefel, cyfarwyddwyr, swyddogion, gweithwyr asiantaeth, gweithwyr ar second, gwirfoddolwyr, asiantau, contractwyr, ymgynghorwyr allanol, cynrychiolwyr trydydd parti a phartneriaid busnes.

Nid yw'r polisi hwn yn rhan o Gontract Cyflogaeth unrhyw weithiwr a gallwn ei ddiwygio o bryd i'w gilydd.

Mae gan y Rheolwr gyfrifoldeb cyffredinol dros sicrhau bod y polisi hwn yn cydymffurfio â'n rhwymedigaethau cyfreithiol a moesegol, a bod pawb sydd o dan ein rheolaeth yn cydymffurfio ag ef.

Y cyfrifoldeb o ddydd i ddydd am weithredu'r polisi hwn, monitro ei ddefnydd a'i effeithiolrwydd, delio ag unrhyw ymholiadau amdano, ac archwilio systemau a gweithdrefnau rheoli mewnol i sicrhau eu bod yn effeithiol wrth fynd i'r afael â chaethwasiaeth fodern.

Mae goruchwylwyr ar bob lefel yn gyfrifol am sicrhau bod y rhai sy'n adrodd iddynt yn deall ac yn cydymffurfio â'r polisi hwn ac yn cael unrhyw hyfforddiant gofynnol.

Cydymffurfio â'r Polisi

Mae'n rhaid i chi sicrhau eich bod yn darllen, yn deall ac yn cydymffurfio â'r polisi hwn.

Mae atal, canfod ac adrodd ar gaethwasiaeth fodern mewn unrhyw ran o'n busnes yn gyfrifoldeb ar bawb sy'n gweithio i ni neu o dan ein rheolaeth. Mae'n ofynnol i chi osgoi unrhyw weithgaredd a allai arwain at, neu awgrymu, dorri'r polisi hwn.

Rhaid i chi roi gwybod i'ch rheolwr cyn gynted â phosibl os ydych yn credu neu'n amau bod gwrthdaro â'r polisi hwn wedi digwydd neu y gallai ddigwydd yn y dyfodol.

Fe'ch anogir i godi pryderon ynghylch unrhyw fater o amheuaeth o gaethwasiaeth fodern mewn unrhyw ran o'n busnes cyn gynted â phosibl.

Os ydych yn credu neu'n amau bod y polisi hwn wedi cael ei dorri, neu y gallai ddigwydd, rhaid i chi roi gwybod i'ch rheolwr neu ei riportio yn unol â'n Polisi Chwythu'r Chwiban cyn gynted â phosibl.

Os nad ydych yn siŵr a yw gweithred benodol, triniaeth gweithwyr yn fwy cyffredinol, neu eu hamodau gwaith o fewn unrhyw haen o'n cadwyn gyflenwi yn gyfystyr ag unrhyw un o'r gwahanol fathau o gaethwasiaeth fodern, codwch hi gyda'ch rheolwr neu'ch cyfarwyddwr.

Ein nod yw annog didwylledd a byddwn yn cefnogi unrhyw un sy'n mynegi pryderon dilys yn ddidwyll o dan y polisi hwn, hyd yn oed os ydynt yn cael eu camgymryd. Rydym wedi ymrwymo i sicrhau nad oes unrhyw un yn dioddef unrhyw driniaeth niweidiol o ganlyniad i adrodd yn ddidwyll ar eu amheuaeth bod caethwasiaeth fodern o ba bynnag ffurf neu a allai fod yn digwydd mewn unrhyw ran o'n busnes ein hunain neu mewn unrhyw ran o'n cadwyn gyflenwi. Os ydych yn credu eich bod wedi dioddef unrhyw driniaeth o'r fath, dylech roi gwybod i'ch rheolwr ar unwaith.

Rhaid cyfleu ein dull dim goddefgarwch tuag at gaethwasiaeth fodern i'r holl gyflenwyr, contractwyr a phartneriaid busnes ar ddechrau ein perthynas fusnes â nhw a'i atgyfnerthu fel sy'n briodol wedi hynny.